2018年11月02日

最近の若者ってすぐに転職したがるけどなんなの?



(出典 www.spiceworks.co.jp)



1 名無しさん@おーぷん :2018/11/02(金)19:13:24 ID:idx

根性がないのか?
三年くらいは働かないと仕事わからんやろ





2 名無しさん@おーぷん :2018/11/02(金)19:14:19 ID:lq2

国が労働力の流動性を高めてるからやで?


4 名無しさん@おーぷん :2018/11/02(金)19:15:13 ID:idx

>>2
頻繁に離職されたら戦力が育たんやろ


11 名無しさん@おーぷん :2018/11/02(金)19:16:28 ID:lq2

>>4
国の方針やんどねーせーというんか


3 名無しさん@おーぷん :2018/11/02(金)19:14:26 ID:idx

3年以内の離職率が3割ってのはちょっと頭おかしいわ
どんだけ定着できてないねん


7 名無しさん@おーぷん :2018/11/02(金)19:15:51 ID:lq2

>>3
そら、オリンピック間近で人手不足やろ
関連企業とかが小銭をばらまいてるんだろ


5 名無しさん@おーぷん :2018/11/02(金)19:15:25 ID:QLN

3年もモタモタしてたら
再就職に悪影響を及ぼすらしいな?


12 名無しさん@おーぷん :2018/11/02(金)19:16:44 ID:idx

>>5
そもそも就活の段階でしっかり自己分析しないからあれこれ無駄に仕事移るのではないか?


16 名無しさん@おーぷん :2018/11/02(金)19:17:39 ID:lq2

>>12
就活の時に企業が内情を晒さないからなぁ・・・
基本的に外部にノウハウとか出さんやろ?


26 名無しさん@おーぷん :2018/11/02(金)19:19:03 ID:w70

>>16
機密がどーのでオフィス見学もできないとこ多いからな
派遣なら尚更わからんまま放り込まれる


8 名無しさん@おーぷん :2018/11/02(金)19:16:03 ID:kCq

転職する奴の方が根性あるやろ
ずっと同じ環境で満足してるのは甘え


20 名無しさん@おーぷん :2018/11/02(金)19:18:30 ID:oxm

>>8
これメンス


15 名無しさん@おーぷん :2018/11/02(金)19:17:25 ID:jhh

ワイの同期見たら30までに半分以上は転職してるわ


18 名無しさん@おーぷん :2018/11/02(金)19:18:18 ID:idx

>>15
それだけ根性なしが多いってことか


25 名無しさん@おーぷん :2018/11/02(金)19:18:54 ID:lq2

>>18
30歳以上とか、国の省庁だったら天下りさせる年齢よ?


33 名無しさん@おーぷん :2018/11/02(金)19:20:13 ID:jhh

>>18
だいたい転職する奴はメーカーから外資コンサル行ってそのうちさらに半分はクビになってまた仕事変えてる


27 名無しさん@おーぷん :2018/11/02(金)19:19:09 ID:idx

そもそもこの環境が嫌だーとかで転職するやつは次の環境でも何かと不満言ってしまうのではないか?


29 名無しさん@おーぷん :2018/11/02(金)19:19:35 ID:tt8

>>27
そこでまた転職です∃


35 名無しさん@おーぷん :2018/11/02(金)19:20:22 ID:idx

>>29そうやって環境変えまくってたら見につくもんも見につかんやろ


41 名無しさん@おーぷん :2018/11/02(金)19:21:32 ID:lq2

>>35
でも、本人の意志だしなぁ・・・


43 名無しさん@おーぷん :2018/11/02(金)19:21:56 ID:tt8

>>35
別に転職先があるから、エエやん
合う環境にたどり着いてから、身に付けるもの身に付けたらエエし
て話∃


49 名無しさん@おーぷん :2018/11/02(金)19:22:46 ID:tk6

>>43
東京オリンピック終わった後が楽しみやで


30 名無しさん@おーぷん :2018/11/02(金)19:19:46 ID:lq2

>>27
それは本人次第やろ
だれも文句言えへんで?


36 名無しさん@おーぷん :2018/11/02(金)19:20:33 ID:pRw

>>27
3ヶ月クズみたいなどブラック運送屋で働いてたが辞めて正解やったぞ


42 名無しさん@おーぷん :2018/11/02(金)19:21:50 ID:muV

大卒3年目以内の離職率
1987年 28.4
1990年 26.5
1995年 32.0
2000年 36.5
2005年 35.9
2010年 31.0
2013年 31.9

はい論破
イッチは黙れ


45 名無しさん@おーぷん :2018/11/02(金)19:22:32 ID:idx

>>42
昔と比べて目に見えて増えてるじゃんか


50 名無しさん@おーぷん :2018/11/02(金)19:23:22 ID:muV

>>45
イッチの年齢は?


52 名無しさん@おーぷん :2018/11/02(金)19:23:37 ID:DUW

>>42
こマ?
ガチで昔から大差ないんか?


56 名無しさん@おーぷん :2018/11/02(金)19:24:16 ID:muV

>>52
ないで
一番文句垂らしてそうな40代辺りがむしろ一番高いからな


64 名無しさん@おーぷん :2018/11/02(金)19:25:13 ID:DUW

>>56
はえー感覚として全く分からんわ
何でワイら世代だけボロクソ言われるんやろ


77 名無しさん@おーぷん :2018/11/02(金)19:27:27 ID:DUW

>>42
これのソース欲しいンゴ


44 名無しさん@おーぷん :2018/11/02(金)19:21:56 ID:idx

そもそも入社前の20年間で自分が何できるかとかわかるやろ普通
わからんまま会社に入るとか迷惑でしかないよ


46 名無しさん@おーぷん :2018/11/02(金)19:22:33 ID:muV

>>44
黙れ


48 名無しさん@おーぷん :2018/11/02(金)19:22:43 ID:oxm

>>44
だから抜けたのにそれで文句言われるのっておかしくね?


54 名無しさん@おーぷん :2018/11/02(金)19:24:04 ID:idx

>>48
採用だけでどれだけ金がかかってるかわかる?
入る側もしっかり自分の適正見極めて入らんと迷惑かかるんだよ
すぐやめられたら損失になる


59 名無しさん@おーぷん :2018/11/02(金)19:24:41 ID:tk6

>>54
採用側の落ち度やな
見抜けん無能ってことやで


67 名無しさん@おーぷん :2018/11/02(金)19:25:55 ID:idx

>>59
いや、入ったやつの適応力の問題だろう
昔なら少し嫌なことあっても歯を食いしばって食らいついてたが今の若者はそれすらしようとしない


75 名無しさん@おーぷん :2018/11/02(金)19:27:17 ID:tk6

>>67
採用側は離職率を踏まえて採用してるはずや
その損失も予算に計上しとるのが当たり前やで


78 名無しさん@おーぷん :2018/11/02(金)19:27:29 ID:tt8

>>67
転職しがちな時代になったんやから、採用者もそこに適応しないと…
今の採用者はそれすらしようとしないって話になるで


79 名無しさん@おーぷん :2018/11/02(金)19:27:41 ID:lq2

>>67
そういう場面があることと、そういう働き方ができるかなんで確認しなかったん?


81 名無しさん@おーぷん :2018/11/02(金)19:28:16 ID:WSF

>>67
売り手市場の今そんなバカなことを宣う*がおるんや
どんだけ市場環境に適応できないねん


60 名無しさん@おーぷん :2018/11/02(金)19:24:45 ID:tt8

>>54
それ、採用側が無能なだけじゃ…


61 名無しさん@おーぷん :2018/11/02(金)19:24:56 ID:LHx

>>54
>>53


62 名無しさん@おーぷん :2018/11/02(金)19:25:05 ID:lq2

>>54
そんな会社の都合は労働者にとっては関係ないことじゃね?
なんか処罰の対象になるん?


51 名無しさん@おーぷん :2018/11/02(金)19:23:30 ID:lq2

>>44
4年で新しい分野がでてくるからな
んでもって新しい分野が即戦力を求めて求人打ちまくるし


53 名無しさん@おーぷん :2018/11/02(金)19:23:53 ID:LHx

>>44
雇ったんお前らやろ
ワイを見抜けなかったカス人事に文句言え


57 名無しさん@おーぷん :2018/11/02(金)19:24:26 ID:lq2

>>44
終身雇用は国の方針で崩れてるんだからしゃーなし


63 名無しさん@おーぷん :2018/11/02(金)19:25:13 ID:VTl

「ワイの学歴高くて優秀な素材をどうに*るのは会社」
とかいって人のせいにしてそう


71 名無しさん@おーぷん :2018/11/02(金)19:26:33 ID:LHx

>>63
クソ無能ワイの本質を見抜けず雇ったんやから甘やかせが本音やぞ


66 名無しさん@おーぷん :2018/11/02(金)19:25:19 ID:sNb

マジレスすると50年60年だと転職が逆におおかったりするで
時代がめぐってるだけや


68 名無しさん@おーぷん :2018/11/02(金)19:26:14 ID:kCq

>>66
ほんこれ
もっとマクロな視点で見るべき


80 名無しさん@おーぷん :2018/11/02(金)19:27:57 ID:idx

いやいや、氷河期の離職率と今の離職率が変わってないのはおかしいやろ
氷河期は離職なんて当たり前やったし


85 名無しさん@おーぷん :2018/11/02(金)19:29:25 ID:lq2

>>80
そのころから突然解雇されるのが身近になったんだからなぁ・・・
そら雇われる側も転職慣れするわ

そういう風潮が出来上がってるんだからもうどうしようもない


86 名無しさん@おーぷん :2018/11/02(金)19:29:28 ID:muV

>>80
2010年〜2013年卒も就職氷河期と呼ばれている
はい論破


88 名無しさん@おーぷん :2018/11/02(金)19:30:13 ID:idx

>>86
リーマンのときなんか氷河期と比べたら大したことないやろ


82 名無しさん@おーぷん :2018/11/02(金)19:28:28 ID:xq7

イッチが言うように歯を食いしばって我慢したら適応障害を伴う鬱病に罹って休職しておるんやけどこういう場合はどうすればええんや?
ちな3年目24歳
転職はしてないで


84 名無しさん@おーぷん :2018/11/02(金)19:29:20 ID:idx

>>82
自分からその環境を良くしようと努力したか?
そうでないならどこ行っても同じ問題に出くわすぞ


87 名無しさん@おーぷん :2018/11/02(金)19:29:45 ID:TlM

>>84
環境を良くするために転職なんやろ


92 名無しさん@おーぷん :2018/11/02(金)19:30:50 ID:tt8

>>84
採用側が、転職され難いように、良い環境づくりに力入れてもエエんやで


93 名無しさん@おーぷん :2018/11/02(金)19:31:06 ID:xq7

>>84
自分語りでアレやけどワイASD持ちやからどうしようもないんや
体壊した以上は希望を聞き入れて環境を変えなきゃアカンって会社も言っておるで
大体環境を自力で変えられるのって管理職以上じゃないと無理やろ


89 名無しさん@おーぷん :2018/11/02(金)19:30:18 ID:lq2

(このイッチ、雇われる側を知ろうとする努力がないんやろか)


91 名無しさん@おーぷん :2018/11/02(金)19:30:43 ID:TGN

>>89
露骨な釣りスレやからたいして知識もないし考えてもないで


98 名無しさん@おーぷん :2018/11/02(金)19:31:26 ID:lq2

>>91
(せやろな)




posted by 美紗ちゃん at 23:36| 山形 ☁| Comment(0) | ニュース速報+ | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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